De interne Europese markt groeit samen tot een eenheid en steeds meer werknemers – vooral in grensgebieden – zoeken werk in het buurland. Zo pendelen circa 9.100 burgers elke dag vanuit de Bondsrepubliek Duitsland naar Nederland – zo’n 75 procent komt uit Noordrijn-Westfalen. Ook tussen Duitsland en België pendelen steeds meer werknemers, momenteel zo’n 5900.
Met de internetsite www.grenzpendler.nrw.de ondersteunt het Noordrijn-Westfaalse ‘Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales’ (ministerie voor arbeid, integratie en sociale zaken) het zoeken van werk over de grens en verschaft het veel handige informatie – bijvoorbeeld over fiscaal-, arbeids- en sociaalrechterlijke vragen.
Als u gaat wonen of werken over de grens komen er allerlei vragen op u af. Hoe zit het met de belastingen? Kan ik mijn pensioen meenemen? Waar moet ik mij melden? Met hulp van deze website maakt u een persoonlijk overzicht met wat u allemaal moet regelen.
www.grenzpendler-info.de
In onze rubriek ‘Portretten van grenspendelaars’ leest u hier vijf korte reportagen uit deze serie. Mensen voor wie het dagelijks reizen tussen Duitsland en het buurland tot hun beroepspraktijk behoort, doen in deze serie verslag van hun ervaringen als grenspendelaar.
verdere informaties
Het Europese Hof van Justitie in Luxemburg heeft in zijn oordeel van 10 september 2009 uitgesproken dat de strenge pensioenwetgeving van de Bondrepubliek Duitsland strijdt met het gemeenschapsrecht. Grenspendelaars en in het buitenland wonende gepensioneerden worden hierdoor sterk benadeeld.
Volgens de huidige Duitse wetgeving moeten gepensioneerden in Duitsland wonen om hun aanvullend pensioen (de ‘Riester-Rente’) te kunnen ontvangen. Het Hof acht dit in strijd met het recht op vrije woonkeuze. Wie in Duitsland werkt maar over de grens woont, mag het pensioen niet worden onthouden. De Bondsrepubliek moet haar wetgeving nu aanpassen. De EUREGIO-Raad heeft hierop in december 2002 al aangedrongen in een resolutie aan het Bondsministerie voor Gezondheid en Sociale Zekerheid.
Het gemiddelde werkloosheidspercentage is in het eerste kwartaal van
2008 met 0,7% gedaald ten opzichte van het eerste kwartaal van vorig jaar.
Deze positieve ontwikkeling schrijft de Europese commissie toe aan de
sterke daling van de werkeloosheid in Polen. Daar daalde het werkloosheidspercentage
in vergelijking met het eerste kwartaal van 2007 met 2,7%. Maar ook in
alle andere lidstaten van de Europese Unie zijn de werkloosheidscijfers
in vergelijking met vorig jaar verbeterd.
De arbeidsparticipatie binnen de EU steeg eveneens en bereikte aan het
eind van het jaar een percentage van 66%. In Duitsland steeg de arbeidsparticipatie
naar 70% en bereikte daarmee het in de Lissabon-agenda nagestreefde doel.
Naar de sites van de Europese arbeidsparticipatiestrategie
Naar de sites van de Europese Commissie
Met het onlangs in het leven geroepen Europees kwalificatiekader moeten
einddiploma’s en bijscholingstrajecten nog transparanter worden
gemaakt. De EKK dient een aanvulling op de reeds bestaande mobiliteitsinstrumenten
te zijn en het grensoverschrijdende zoeken naar werk te vergemakkelijken.
Door een verwijzing naar de EKK moet een internationale vergelijking
van individuele rapporten en diploma’s mogelijk worden gemaakt.
Nieuw is, dat hier de daadwerkelijke vaardigheden van de sollicitant
doorslaggevend zijn en niet alleen de leerinput.
Tot 2012 dient deze procedure in heel Europa te zijn ingevoerd. Aan de
implementatie nemen naast de Commissie en vertegenwoordigers van de lidstaten
ook werkgevers en vakbonden deel.
Naar de sites van de EKK
Op 01 april 2008 is het nieuwe internetportal van de EURES Rhein Waddenzee
gestart. De fusie van de grenspartners EURES EUREGIO en EDR EURES heeft
daarmee een nieuw gezicht gekregen. Sinds 01 april 2007 wonen in dit gebied
5,37 miljoen mensen op een oppervlak van 28.000 km². Het partnership
moet de mobiliteit van arbeidskrachten in het grensgebied verhogen, mobiliteitshindernissen
afbouwen en belangrijke informatie over de levens- en arbeidsvoorwaarden
geven. Op de nieuwe internetsite wordt informatie over grensoverschrijdende
aangelegenheden aan werkgevers en werknemers beschikbaar gesteld.
Meer informatie vindt u hier
Het
belang van de grensoverschrijdende afstemming van de onderwijssystemen
binnen het beroepsonderwijs, wordt duidelijk aan de hand van
het gemeenschappelijke pilotproject „Grensoverschrijdend
leren en werken“ van de ministeries van Sociale Zaken van
Nederland en Noordrijn-Westfalen. De resultaten werden te Wissen
aan de ministers Piet Hein Donner, van het Nederlandse ministerie
voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Karl-Josef Laumann van
het ministerie voor Werkgelegenheid, Gezondheidszorg en Sociale
Zaken van het land Noordrijn-Westfalen overhandigd.
Meer
informatie vindt u hier
„Met
de auto zijn de grenzen al geruime tijd en ook snel overwonnen – maar
in onze hoofden zijn ze vaak nog aanwezig,“ benadrukte
prof. dr. Stefan Winter, staatssecretaris van het ministerie
van Sociale Zaken in Noordrijn-Westfalen. Hij overhandigde op
dinsdag een reischeque ter waarde van 300 Euro aan mevrouw Bettina
Thronberens, de winnares van de quiz die vorig jaar op de grenspendelaars-homepage
van het ministerie stond. Mevrouw Thronberens had samen met zo’n
7000 andere deelnemers vier vragen over de internetpagina juist
beantwoord en werd als een van de drie winnaars uitgeloot.
Bij
het persbericht van het ministerie
Wie in
het buitenland wil gaan studeren, kan dit nu nog gemakkelijker
doen, want sinds 01-01-2008 gelden er nieuwe BAFÖG-regels.
Een studie in het buitenland kan nu van begin af aan tot aan
het afstuderen of het behalen van het eindexamen worden ondersteund.
Wie dus in het buitenland wil studeren of zich wil bijscholen – bijvoorbeeld
in Nederland – kan nu gedurende het gehele tijdsbestek
een studiebeurs ontvangen. Daarnaast zijn de belastingvrije bedragen
verhoogd en de bijverdienmogelijkheden verbeterd, zodat nog meer
studenten aanspraak op een dergelijke studiebeurs kunnen maken.
Bij
de pagina’s van het Bundesministerium für Bildung
und Forschung (Bondsministerie van Onderwijs en Onderzoek)
Ondanks
een toename van de werknemermobiliteit in Europa wonen en werken
ook nu slechts een kleine 2% van de EU-burgers tijdens hun beroepsleven
in het Europese buitenland. Om dichterbij het doel van een echte
Europese arbeidsmarkt te komen heeft de commissie een „Actieplan
voor beroepsmatige mobiliteit om meer mensen aan betere banen
te helpen“ voorgesteld. In vier hoofdgebieden moeten tot
2010 mobiliteitshindernissen worden afgebouwd om aanvaarding
van werk in een ander Europees land te vergemakkelijken. Op 15
concrete actiepunten moeten zowel Europese als nationale, regionale
en lokale instanties worden betrokken.
Meer
informatie vindt u hier
(PDF)
In juli 2007 heeft de Euregio Gronau haar jaarlijkse workshopverslag gepubliceerd.
Er hebben gespreksronden met experts plaatsgevonden over de onderwerpen
werkloosheidsverzekering en gezinstoelagen, pensioenverzekering, ziekteverzekering
en belastingen. In dit jaar zijn in het bijzonder de veranderde rechtsposities
op het gebied van ziekte- en pensioenverzekering aan de orde gesteld. Hierbij
werd geconcludeerd dat er een grote noodzaak tot handelen bestaat. De resultaten
moeten nu aan het politieke niveau worden doorgegeven om tot een oplossing
van de vastgestelde problemen te komen.
Het verslag kan hier ingezien worden (PDF)
Ter
gelegenheid van de nationale Nederlandse feestdag op 26 april
2007 heeft minister Michael Breuer zich tijdens een receptie
van de Nederlandse consul-generaal in Noordrijn-Westfalen, Jan
Giesen, sterk gemaakt voor een grotere regionale samenwerking
met de Beneluxregio. De regering van de deelstaat is bereid om
de coöperatie in de komende jaren aanzienlijk te bevorderen,
aldus minister Michael Breuer. Hij noemde Nederland de "belangrijkste
internationale partner van Noordrijn-Westfalen".
http://www.europa.nrw.de/...
Rond de 70% van alle aanvragen aan de Europese Commissie hebben betrekking
op de sociale zekerheid van burgers uit de Europese Unie. Het informatiesysteem
Eulisses biedt op eenvoudige wijze toegang tot informatie over rechten
en plichten van mobiele burgers op het gebied van sociale zekerheid in
de EU en de afzonderlijke lidstaten. Hierbij verbindt het nationale en
internationale informatiebronnen om voor de mobiele werknemers liefst uitgebreide
informatie rondom sociale zekerheid beschikbaar te stellen.
Meer informatie vindt u hier
De Europese Unie biedt talrijke hulpmiddelen voor burgers om de grensoverschrijdende
mobiliteit te vergemakkelijken. In het jaar 2002 werd SOLVIT in het leven
geroepen. SOLVIT is een netwerk bestaande uit 30 verschillende plaatsen
binnen de EU-staten, waar gezamenlijk aan probleemoplossingen wordt gewerkt.
SOLVIT helpt bij grensoverschrijdende problemen die door verkeerde toepassing
van het EU-recht door nationale, regionale of lokale overheidsorganen zijn
ontstaan.
Meer
informatie vindt u hier
NRW is een deelstaat van de Bondsrepubliek Duitsland en een Europese regio
in het centrum van Europa. In een omtrek van 500 kilometer rond de hoofdstad
van de deelstaat Düsseldorf leven en werken ongeveer 15 miljoen mensen
van de Europese Unie.
Op historisch, cultureel, economisch, verkeerstechnisch en maatschappelijk
vlak is Nordrhein-Westfalen nauw verbonden en verweven met haar Europese
buurlanden.
De pagina’s van de minister voor federale en Europese aangelegenheden
van de deelstaat NRW informeren uitvoerig over de vertegenwoordiging van
Nordrhein-Westfalen in Brussel en Europa.
Bijkomende informatie vindt u hier
Op 22 januari 2007 had de minister van Sociale Zaken van Noordrijn-Westfalen
een ontmoeting met de Nederlandse minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Aart Jan de Geus. Bij hun overleg in Den Haag gaven de twee politici het
startschot voor het proefproject ‘Grensoverschrijdend leren en werken’.
Dit project moet bijdragen aan het bevorderen van de mobiliteit en het
levenslang leren in het Duits-Nederlandse grensgebied en het versterken
van de werkgelegenheidskansen van de mensen en de concurrentiepositie van
de ondernemingen.
Het persbericht vindt u hier.
De EU commissie en de lidstaten van de Europese Unie ondersteunen de Europese
mobiliteit met de Europapas. Met deze pas kunnen alle burgers beter binnen
Europa solliciteren en de in het buitenland verkregen diploma’s laten
erkennen. De pas is samengesteld uit het Europese curriculum vitae, de
Mobilipas (de voormalige Europapas voor beroepsopleiding), de diplomabijlage
en de Europese portfolio.
meer
Hier vindt u een lijst met adressen, waar u meer informatie over de Europapas
kunt krijgen.
Lijst downloaden (PDF)
Sinds begin september bestaat er een nieuwe, omvangrijke informatiesite
over mobiliteit in Europa. De website legt praktijkgericht en aan de hand
van individuele voorbeelden uit wat het betekent om in Europa te leven
en te werken. Daarnaast biedt de website actuele overzichten van de EU-informatiepunten.
En voor wie meer over de juridische achtergronden wil ervaren, geeft het ‘EuGH-kompas’ een
ontwikkelingsoverzicht van de werknemerrechten op de interne EU-markt aan
de hand van de jurisprudentie van het Europees Gerechtshof.
www.europa-mobil.de
De
Vrije Universiteit Berlijn voert een onderzoek uit naar werken in het buitenland.
Hierin wordt onderzocht in hoeverre kwalitatieve motieven een rol spelen
bij het zoeken resp. aannemen van werk in het buitenland. Tot op heden
nam men vaak aan dat een betere betaling het voornaamste motief was om
ergens anders te gaan werken. Van doorslaggevende betekenis voor het slagen
van het onderzoek is het aantal mensen dat aan de online-enquête
deelneemt.
Via deze link bereikt u rechtstreeks de vragenlijst.
Met
ingang van 1 januari 2006 verandert het Nederlandse zorgstelsel. De nieuwe
zorgverzekeringswet kent geen onderscheid meer tussen ziekenfondsen en
particuliere verzekeringen. Iedereen die volgens de Algemene Wet Bijzondere
Ziektekosten (AWBZ) is verzekerd (met uitzondering van defensiemedewerkers
en personen die de AWBZ in verband met gewetensbezwaren afwijzen), is verplicht
om een basisverzekering bij een zorgverzekeraar af te sluiten. Voor de
basisverzekering moeten premies aan de verzekeraar worden betaald. Deze
worden 'nominale premies' genoemd. Afhankelijk van het inkomen en de gezinssituatie
kan voor deze premies een tegemoetkoming worden ontvangen, de zogenaamde
zorgtoeslag. Als u als grenspendelaar in Nederland zorgverzekerd bent en
vragen over de aanstaande veranderingen hebt, kan uw adviesinstantie voor
grenspendelaars u zeker verder helpen. Meer informatie vindt u echter ook
op onderstaande internetadressen:
www.cvz.nl
www.minvws.nl/...
De Europese Commissie heeft 2006 tot „Europees Jaar van de mobiliteit
van werknemers“ uitgeroepen. Doel hiervan is een betere voorlichting
van werknemers over rechten, voordelen en kosten van werken in het buitenland.
Met de openingsconferentie op 21 en 22 februari in Brussel gaat dit jaar
officieel van start. Het is de bedoeling dat alle betrokkenen hier de gelegenheid
krijgen om te discussiëren over uitdagingen op het gebied van grensoverschrijdend
werk.
Voor de uitvoering stelt de Europese Unie 4 miljoen € ter beschikking,
waarmee circa 20 tot 30 projecten gefinancierd moeten worden. Meer informatie
vindt u onder:
http://europa.eu.int...
Data Informatie
Partnerorganisaties
Informatie
Scholing,
Werk, Sociale zekerheid Informatie
VacaturesInformatie
Gezondheidsaanbod
in de grensregio's Informatie
Service
voor mensen met een handicapInformatie
